Cánh cửa hot nhất lúc này, giữa lúc Yên Vân Thập Lục Thanh đang được truyền thông và cộng đồng game thủ đẩy lên thành hiện tượng. Thì các bài đăng từ giới dev Trung Quốc nghỉ việc lại được chia sẻ rất rộng rãi, những bài đăng đều có một điểm chung là quá vất vả, nghỉ việc xong chỉ muốn đi dưỡng gan.
"Giang hồ không gặp lại. Vĩnh viễn không bao giờ gặp lại nữa, dự án mà tôi từng tham gia.
Phải thừa nhận vào thời điểm đó, đây chính là dự án tốt nhất mà tôi có thể chạm tới. Giờ nhìn lại thì vẫn là một game tốt, một dự án tốt đáng giá trong sự nghiệp của tôi. Tôi cũng rất vinh dự khi được góp sức vào đó.
Thế nhưng, quãng thời gian tại đây lại là chuỗi ngày khổ sở và khó khăn nhất kể từ khi tôi bắt đầu làm nghề, thậm chí còn khiến tôi mắc trầm cảm.
Câu nói “Nhất tướng công thành vạn cốt khô” quả thực rất hợp với nơi này. Thôi, lần này tôi xin dừng bước tại đây. Không bao giờ gặp lại nữa nhé, cái nơi khiến tôi khổ sở.”
Sau khi bài viết viral, có người vào bình luận: “Nhìn mấy bài đăng trước thì hình như làm ở NetEase chưa được một năm nhỉ?” trong khi IP bạn nữ đó đã ở Chiết Giang từ tháng 9 năm ngoái.
Chủ bài đăng cũng đáp lại bằng giọng mỉa mai thẳng mặt: “Đúng đúng đúng, sáng tôi vào nhận việc, chiều tôi chạy luôn. Chỉ để tạo điều kiện cho mấy anh mấy chị vào đó bán khóa học thôi.” Bạn cũng nói: “Ai thích chạy tới chất vấn tôi, tôi giới thiệu thẳng vào nội bộ dự án luôn, bên đó đang thiếu người lắm.”
Comment:
[+424] Không thể tuyển thêm người sao, bóc lột sức lao động của trâu ngựa à.
[+7] Cũng đành chịu thôi. Một mặt là nội dung PVE bị tiêu thụ quá nhanh, mặt khác là việc tuyển được người phù hợp thực sự rất khó khăn trong ngành này. Hiện tại, ngành Internet chỉ cần những anh hùng cứu hỏa và phượng hoàng gặp nạn thôi. Nếu sau này dự án bị thu hẹp quy mô, việc giải quyết nhân sự đã mở rộng cũng sẽ là một vấn đề đau đầu.
[+236] Trước đây tôi nói chuyện với mấy đồng nghiệp, nhắc đến việc đội ngũ Yên Vân chỉ có tầm 300 người thôi mà ai cũng thấy khó tin. Nói chung, họ thực sự đã quá vất vả rồi.
[+138] Trời ơi, tôi không dám giục cập nhật nữa đâu, nhìn mọi người làm việc vất vả quá mà cả đội ngũ chỉ có 300 người.
[+18] Trên trang web chính thức đang treo tới 8 trang tuyển dụng, mỗi trang 10 vị trí. Cứ cho là mỗi vị trí chỉ tuyển một người thôi thì đã là 80 người rồi, huống chi có những vị trí tuyển nhiều hơn một. Ước tính số vị trí đang cần tuyển phải tầm khoảng 100 chỗ đấy.
[+16] Một dự án đã ra mắt, về lý thuyết thì đang ở giai đoạn ổn định, mà vẫn phải tuyển dụng nhiều người đến vậy, thì bản thân điều đó đã nói lên rằng đây là một nơi đổ mồ hôi, sôi nước mắt rồi. Nếu không phải vì quá áp lực, thì ở giai đoạn ổn định mọi người cũng chẳng có nhu cầu nhảy việc nhiều đến vậy. Yên Vân còn là một dự án có giá trị để dát vàng CV. Chính vì quá mệt mỏi, quá khổ cực nên mọi người mới không trụ nổi, dẫn đến tỉ lệ nghỉ việc cao, và họ phải tuyển dụng thường xuyên như vậy.
[+96] Tôi nghe nói là vì Yên Vân được làm bằng Engine tự phát triển, nên việc tuyển người mới vào cũng không phải là có thể bắt tay vào làm việc ngay được, cần phải đào tạo một thời gian rất dài. Chắc trong lúc đó có người thấy áp lực quá lớn rồi bỏ việc, nói chung là tình hình rất khó khăn.
[+30] Ngày nào cũng lướt thấy tin người ở Yên Vân nghỉ việc hết. NetEase à, xin mấy người làm ơn đối xử tốt với nhân viên của mình đi.
[+168] Vất vả cho các bạn, Yên Vân đúng là cày kinh thật. Tốc độ ra bản đồ rất nhanh, độ hoàn thiện cũng cao, chưa đầy một năm mà đã có bốn khu vực bản đồ lớn rồi. Khó mà tưởng tượng nổi là một đội ngũ ít người như vậy lại làm ra được, tựa game trước tôi chơi có số lượng nhân sự gấp đôi Yên Vân mà năng suất còn chẳng cao bằng. Vậy mà vẫn có nhiều người chê năng suất không đủ nữa chứ.
Đời dev nó silver
Tập đoàn lớn, dự án lớn mà cũng thay máu liên tục, đúng kiểu đốt củi, cháy hết lại thay 
